如何制定小装饰公司管理制度

我认为小装饰公司的制度不要太多，分为以下几个就可以了。
一、人事管理制度：（包括：招聘、工资/福利、离职）
二、行政管理制度：（包括：用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度）
三、财务管理制度：（包括：报销管理制度）
四、关于老板认为要重点给员工知道的要求
以上这几点就可以了。

1、人事管理制度：主要工作是招聘、工资/福利、离职
2，行政管理制度：主要包括是用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度
3，财务管理制度：包括报销管理制度
必须做到诚信诚实  求实  全心全意为客户服务    希望对你有所帮助

公司管理部门设立应该制定部门岗位责任制和具体职位岗位责任制。主张什么？你的个人风格。在企业的管理中，企业最高的管理者个人风格在融入企业后，会行成企业文化的一部分，比如：稳重谨慎，求实认真，诚实可信等，而你的风格是什么呢？这种影响不是缩小，而是扩大。