(装饰)设计人员的激励制度

2024-06-28 15:52:59 (34分钟前 更新) 493 3303
薪金激励制度,想请教各位。在此先谢谢各位大侠们了,提供一套合理的装饰设计人员本人刚开装饰公司

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北京一般都有底薪800/1000/1500/2500等几个级别
设计师也分很多级别如 普通设计师 优秀设计 主案设计师 主任设计师 首席设计师等等
级别和底薪 是按照每季度的 签单量 来评级的 可以没季度一考核总结
当然提成是少不了的啦 单单提 还是累单提你总结考虑吧 累单提比较有激励效果
北京一般都有底薪800/1000/1500/2500等几个级别
设计师也分很多级别如 普通设计师 优秀设计 主案设计师 主任设计师 首席设计师等等
级别和底薪 是按照每季度的 签单量 来评级的 可以没季度一考核总结
当然提成是少不了的啦 单单提 还是累单提你总结考虑吧 累单提比较有激励效果
维尼yuan 2024-06-28

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