装修公司业绩考核

急求一套装饰公司的绩效考核制度，谢谢！

绩效考核制度 第一章 总则 第一条、公司员工绩效考核目的。 1、通过对员工在一定时期内担当职...

装饰公司怎么做绩效

1、按时间划分（1）定期考核。企业考核的时间可以是一个月、一个季度、半年、一年。考核时间的选...

装饰公司的薪酬制度？包括设计师的等级及薪资方案。谢谢

第一部分（设计师）　　1. 设计师级别、工资标准的划分　　1.1. ...

哪位大侠有装修公司的绩效考核制度

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班主办：第一人才培训网：时间地点：2011年10月21-2...

请问有谁知道装修公司设计人员绩效考核怎么做?

1、基本工资加绩效工资的考核2、绩效工资一奖金形式发放3、这也就是让绩效考核和公司的业务发展相关...

找装潢公司业之峰多少价位

装修公司没有明码标价的,在网上基本也了解不到什么,见仁见智,建议你可以多比较一下。

装修公司业之峰比城市人家那个好

我的经验是哪个公司都不好,直接找一个经验丰富的装修老板比较好,因为不管牌子多大的 装修公司都采用挂靠式运作,每个装修公司有许多装修老板挂靠,公司收老板3万到8万不...

装修公司业之峰比城市人家那个好

我的经验是哪个公司都不好,直接找一个经验丰富的装修老板比较好,因为不管牌子多大的 装修公司都采用挂靠式运作,每个装修公司有许多装修老板挂靠,公司收老板3万到8万不等的挂靠费,公司拿到活后先扒层皮然后转包给某个装修老板,老板再用农民...3

装修公司业之峰比城市人家那个好

我的经验是哪个公司都不好,直接找一个经验丰富的装修老板比较好,因为不管牌子多大的 装修公司都采用挂靠式运作,每个装修公司有许多装修老板挂靠,公司收老板3万到8万不等的挂靠费,公司拿到活后先扒层皮然后转包给某个装修老板,老板再用农民...3
推荐我的经验是哪个公司都不好,直接找一个经验丰富的装修老板比较好,因为不管牌子多大的装修公司都采用挂靠式运作,每个装修公司有许多装修老板挂靠,公司收老板3万到8万不等的挂靠费,公司拿到活后先扒层皮然后转包给某个装修老板,老板再用农民工干活,公司就不管了,装修质量完全靠装修老板控制了。[详细]回答者：zhangmaigen3人觉得有用
我的经验是哪个公司都不好,直接找一个经验丰富的装修老板比较好,因为不管牌子多大的装修公司都采用挂靠式运作,每个装修公司有许多装修老

西安家装公司业之峰东易哪个好

业之峰是成本领先,而东易是以差异化为战略的。因此业之峰的报价在一定程度上要比动易低一些。据说是在转型当中。 至于装修质量的问题,他们这些公司是采用一样的...