结婚、生子是人生最重要的两个时刻之一。婚假和产假的出现表示这我国的人权日益得到保障。产假是为了保障孕妇的权益、留给孕妇足够的休息和调整时间而特定划出的一个属于孕妇的假期。而且随着社会的进步，国家规定的产假时间越来越来，对于孕妇的社会福利也越来越得到保障。下面就让小编来介绍一下我国的产假规定，希望能够加深你对于产假的了解。
产假介绍
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
产假享受人群介绍
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。
产假一般规定介绍
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
以上就是我国产假、产假享受人群以及产假一般规定的介绍。一般来说，98天是国家规定的最少产假，各地在具体实施的时候略有放宽，给以孕妇更多的保障。另外，除了产假，男士还有陪产假，一般来说是7-10天，也有部分省份给予更长的时间。随着时间的流逝，我们见证了产假从90变成了98天，相信在未来产假的天数会更多，孕妇的利益会得到更加全面的保障。
