苏州园区乙类公积金包含什么
2024-06-18 20:52:19 (49分钟前 更新)
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3621
想了解下呢,谢谢
最新回答
乙类综合保障计划(简称乙类计划)是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险制度。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。
参加乙类计划的员工,应另行参加园区住房公积金
乙类缴费总额是工资总额的31%,其中单位20%,个人11%
分为统筹账户和个人账户
统筹账户包含养老15%,失业1%,医疗2%,生育1%,工商1%
个人账户:医疗3%,养老8%
另行参加园区住房公积金的,单位和员工各按8%缴费(共计16%),并可实行浮动缴费(8%)
仅供参考!!!
乙类综合保障计划(简称乙类计划)是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险制度。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。
参加乙类计划的员工,应另行参加园区住房公积金
乙类缴费总额是工资总额的31%,其中单位20%,个人11%
分为统筹账户和个人账户
统筹账户包含养老15%,失业1%,医疗2%,生育1%,工商1%
个人账户:医疗3%,养老8%
另行参加园区住房公积金的,单位和员工各按8%缴费(共计16%),并可实行浮动缴费(8%)
仅供参考!!!
独行欧洲
2024-06-18
乙类综合保障计划(简称乙类计划)是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险制度。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。
参加乙类计划的员工,应另行参加园区住房公积金
乙类缴费总额是工资总额的31%,其中单位20%,个人11%
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个人账户:医疗3%,养老8%
另行参加园区住房公积金的,单位和员工各按8%缴费(共计16%),并可实行浮动缴费(8%)
乙类综合保障计划(简称乙类计划)是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险制度。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。
参加乙类计划的员工,应另行参加园区住房公积金
乙类缴费总额是工资总额的31%,其中单位20%,个人11%
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个人账户:医疗3%,养老8%
另行参加园区住房公积金的,单位和员工各按8%缴费(共计16%),并可实行浮动缴费(8%)
小企9999
2024-06-06
乙类综合保障计划(简称乙类计划)是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险制度。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。
乙类综合保障计划(简称乙类计划)是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险制度。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。
TVB脑残粉
2024-06-02
乙类计划员工另缴纳园区住房公积金,住房公积金的缴费比例分为16%、18%、20%、22%、24%五档,由用人单位与员工协商选择,对等缴交。
乙类计划员工另缴纳园区住房公积金,住房公积金的缴费比例分为16%、18%、20%、22%、24%五档,由用人单位与员工协商选择,对等缴交。
在路上8848
2024-05-29
乙类综合保障计划(简称乙类计划)是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险制度。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。
参加乙类计划的员工,应另行参加园区住房公积金
乙类缴费总额是工资总额的31%,其中单位20%,个人11%
分为统筹账户和个人账户
统筹账户包含养老15%,失业1%,医疗2%,生育1%,工商1%
个人账户:医疗3%,养老8%
另行参加园区住房公积金的,单位和员工各按8%缴费(共计16%),并可实行浮动缴费(8%)
乙类综合保障计划(简称乙类计划)是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险制度。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。
参加乙类计划的员工,应另行参加园区住房公积金
乙类缴费总额是工资总额的31%,其中单位20%,个人11%
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统筹账户包含养老15%,失业1%,医疗2%,生育1%,工商1%
个人账户:医疗3%,养老8%
另行参加园区住房公积金的,单位和员工各按8%缴费(共计16%),并可实行浮动缴费(8%)
王小丽0125
2024-05-25
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