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象这种情况，病人一方如果想向老板方提出赔偿，首先病人一方得提供病因是由工作引起的证据，确定是职业病还是工伤，不然老板一方是不用承担责任的，但由于是上班时间发病，出于人道主义，老板一方应适当作出补偿，但绝不是赔偿。

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