甲一装饰_甲一装饰怎么样_甲一装饰公司^关键词

一、装修设计资质:根据拥有的设计师的资质和数量来定级的，相对设计院而言，分甲乙丙三个级别： 承担业务范围： （一）甲级建筑装饰设计单位：承担建筑装饰设计项目的范围不受限制。 （二）乙级建筑装饰设计单位：承担民用建筑装饰设计等级二级...

多数打算装修的朋友很喜欢搜这个十大装修公司排名，比较好的装修公司，但是所谓的这些排名的又有多少可信度呢，有多少的装修公司是零投诉的公司呢，面对鱼龙混杂的装修市场，怎么分辨装修公司哪家好? 一、 认清公司资格在选择装修公司时首先要了...

工程设计资质分为工程设计综合资质、工程设计行业资质、工程设计专项资质。 工程设计综合资质只设甲级；工程设计行业资质和工程设计专项资质根据工程性质和技术特点设立类别和级别。 取得工程设计综合资质的企业，其承接工程设计业务范围不受限...

zhidao.baidu/link?url=8R71ubBMZ0zDLLBFxHGgDSish0xjvN7QVxuaPa2895dVO50Eei1B-K4pcJM1dhKpfnu-QBwyFEWHgJzhA72Sg_

解：（1）设甲公司单独做需x周，乙公司单独做需y周，可列出方程组 {6/x+6/y=1 4/x+9/y=1， 解得 {x=10 y=15； ∵10＜15， 可见甲公司用时少，所以从时间上考虑选择甲公司． （2）设甲公司每周费用为a万元，乙公司每周费用为b万元，可列出方程组 {...

(1)甲公司的装修总费用为400x+1500(元)乙公司的装修总费用为360x+2100(元) (2)依题意得：400x+1500=360x+2100400x－360x=2100－150040x=600x =15答：当装修天数为15时，两家公司的装修总费用一样多.(3)当装修天数少于15天时，甲公司费用低，选...

装修公司施工分一级、二级、三级和家装资质，设计分甲级和乙级设计资质。

甲方施工一周 需要x元 乙方施工一周需要Y元 由条件一：（x+y）*6=5.2 由条件二：4x+9y=4.8 二元一次方程解析。得出x约为0.615 y约为0.266 所以得出甲方方施工一周估算为0.615元 乙方施工一周为0.266元

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这是一个典型的数学工程问题。 首先需要接受这样一个纯数学观念：甲乙两公司合作6周完成，可以看成是甲公司做6周、乙公司做6周，完成装修。反之甲公司单独做4周，剩下的乙公司9周完成，也可以看成是合作4天，乙公司再做5天，完成装修。 （1）从...

甲每周6000元，乙每周就是8/3千元了，列一个方程不就算出来了吗

设甲每周x元，乙每周y万元，则有： 6x+6y=5.2； 4x+9y=4.8； 27y-12y=4.8×3-5.2×2； 15y=14.4-10.4； 15y=4； y=4/15; x=9/15=3/5;; 有帮助请记得好评，新问题请重新发帖提问，谢谢

我觉得简单一点地说，最好就找一家，而且最好就找一个专门的负责人哦，因为装修工人们最喜欢 的就是推脱责任哦

解：(1)设甲公司的工作效率为m,乙公司的工作效率为n,则 解得 故从节约时间的角度考虑甲公司.(2)由(1)知甲、乙完成这次工程分别需 10周、15周.设需付甲公司每装修费x万元，乙公司y万元，则 解得 故从节约开支的!角度出发应选择乙公司

一、协商 装修出了问题找谁?首先，消费者应积极地和装修公司进行协商，要注意在保护自己合法权益的基础上，实事求是地描述所出问题，对赔偿结果要求合理，这样问题容易解决。 其次，消费者可以找有关部门。据记者了解，合肥建筑装饰协会底下的会...

设总工作量为x 两公司共做，每天完成工作x/6 甲公司单做，每天完成工作x/10 所以乙公司单做，每天完成x/6-x/10=x/15 由题目可知 [x-(4*x/10)]/(x/15)=9 乙还要9周才能完成

装修房子怎么这么麻烦 没听懂什么意思》

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建筑室内隔音适用的： 楼板隔音垫、墙体天花隔音毡、机房减振垫之类的材料。 我们牌子叫森彻斯，做过工程包括广州西塔四季酒店、深圳丽兹卡尔顿酒店、太古汇文华东方酒店等十几个高端酒店的。 广州森彻斯，钟文

服装美甲同时可以的呀

为什么非要用一元一次分式方程解呢

既然无懒，去他公司闹

2011年6月最新公布的 是江苏省的，其中常州的有几家的 江苏省的一级资质幕墙公司 江苏省（原有9，降级2，新升5，共12家） 1、江苏省建伟幕墙装饰工程有限公司 2、江苏合发集团有限责任公司 3、江苏苏鑫装饰?集团公司 4、江苏锡厦铝业有限公司 5...

选择领秀装饰，引领美秀生活

建议签订协议，否则发生纠纷，很难维权的。

那欠条走法律责任

乙公司 工人的劳动关系与工作内容无关。工人的工伤事故责任由雇佣工人的负责，因为工伤是跟劳动关系走的，这个案例里面发生工伤的工人和乙工伤建立了劳动关系，那么责任自然由乙公司承担。 另外拓展一下，比如一个加工企业，雇佣工人加工某产品...

可以开专票，也可以开普票，看甲方是否为一般纳税人，还有甲方的需求

榻榻米啊 我有朋友做这个设计的，既然谈不来 就按合约 合则约见

甲方有两个公司也是合法的，但容易产生纠纷还容易被推诿。最好不要签这样的合同。如果不行的话一定要明确各自的责任，明确付款条件：由谁审批，谁付款，什么条件验收，什么条件付款，验收时限多少，审批时限多少，付款时限多少。